参选机构实力及业绩（60分）

（1）经营场所和办公条件（17分）

①参选机构在郑州市城区内有固定经营场所：

办公面积<500平方米的得1分；

500平方米≤办公面积<1000平方米的得2分；

1000平方米≤办公面积<1500平方米的得3分；

1500平方米≤办公面积<2000平方米的得4分；

办公面积≥2000平方米的得5分。

注：提供租房协议或房产证明复印件。

②具有独立的开标室（应具有投影、电子监控、录音录像设备，并确保设备技术先进、可靠、配备齐全），每有一个得1分，最多得5分。

③具有独立的评标室（应具有电子监控设备及电脑、打印机等设备），每有一个得1分，最多得5分。

④具有独立的档案室，得2分。

注：对经营场所和办公条件遴选人认为存疑的，将开展现场核查。

（2）人员配置（13分）

①　具有招标从业人员10人得1分，每增加10人加1分，本项最多得5分；

②　中级职称20人得1分，每增加5人加1人，本项最多得4分；

③　高级职称10人得1分，每增加5人加1人，本项最多得4分。

注：参选文件中附提供职称证书、岗位证书、劳动合同和在本机构缴纳满1年的社保证明。

（3）企业业绩（30分）

提供参选机构自2022年1月1日以来承担的代理项目合同（委托代理协议），并附项目招标公告、中标（成交）结果公告（示）网页截图。完成项目金额1000万元（含）以上的业绩，每个得2分，满分20分；完成项目金额在500(含)-1000（不含）万元的业绩，每个得1分，满分5分；完成项目金额在100(含)-500（不含）万元的业绩，每个得1分，满分5分；

项目组人员配备（15分）

（1）项目负责人配置（4分）

项目负责人具有全日制本科学历及高级职称且有5年及以上招标采购工作经验者得2分；

具有全日制硕士研究生学历及高级职称且有10年以上招标采购工作经验者得4分。

注：提供劳动合同、社保证明、岗位证书、毕业证书、学历证书及职称证书等证明材料复印件，无法提供的不得分。

（2）项目负责人业绩（6分）

提供项目负责人自2022年1月1日以来完成项目金额500万元（含）以上的业绩代理项目合同（委托代理协议），并附项目招标公告、中标（成交）结果公告（示）网页截图，每有完整的一份得2分，最多得6分。

注：项目负责人业绩需在代理项目合同（委托代理协议）或招标公告中体现项目负责人信息。

（3）项目团队（5分）

除项目负责人外，拟派出项目团队不少于5人，具体要求如下:

团队人员具有政府采购培训证书，且在本公司从事招标采购代理工作5年及以上每人得0.5分，满分2.5分；

该团队成员具有相关专业高级及以上职称，每人得0.5分，满分2.5分。

注：提供劳动合同、社保证明和岗位证书、职称证书等证明材料复印件，无法提供的不得分。

招标代理方案及各项保证措施（15分）

1.参选机构设置合理、分工明确、各个环节均设置有相应的机构和健全的质量控制及管理制度；（0-3分）

2.根据国有企业招标的特点，结合遴选人以往公开招标情况，编制详细的工作流程，阐述招标代理各阶段的工作内容、工作重点、工作方法和工作流程；（0-3分）

3.人员组织保障措施、质量保证措施、内部审核机制、进度保证措施、保密措施等；（0-3分）

4.减少代理过程质量事故、避免质疑和投诉的措施及针对质疑、投诉等异常情况的处理措施；（0-3分）

5.招投标过程中预防串标、围标保证措施及风险防控及响应预案；（0-3分）

增值服务承诺（10分）

承诺为遴选人提供增值服务，在服务期内提供对遴选人有实质性的、有利的专业服务或增值服务，包括但不限于招标采购的专业培训讲座、招标采购法律讲座等。（0-10分）